Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Ищем специалиста, который возьмёт на себя удержание спортивной аудитории и будет вести направление полностью самостоятельно — от идеи и механики до запуска и анализа результата.
Что предстоит делать: — Развивать спортивную программу лояльности: механики, уровни, rewards и экономика — Придумывать и запускать gamification: турниры, миссии, лидерборды, ачивки — Планировать кампании под крупные спортивные события и сезонные пики — Самостоятельно собирать и запускать кампании в Smartico: сегментация, бонусы, механики и коммуникации — Анализировать результаты, проводить A/B-тесты и работать с retention, uplift и бонусной экономикой — Планировать активности заранее на основе спортивного календаря и данных
Что важно: — 2+ года опыта в CRM / Retention в iGaming — Обязателен опыт именно со Sports Betting — Практический опыт работы с Smartico, Optimove, Fast Track, Symplify или аналогами — Понимание поведения спортивной аудитории и специфики retention вокруг крупных событий — Опыт с сегментацией, когортным анализом, контрольными группами и A/B-тестами — Умение самостоятельно определять приоритеты и планировать работу без постоянного менеджмента — Английский на уровне рабочей переписки
Будет плюсом: — Опыт работы с Индией и cricket-аудиторией, особенно IPL — Опыт запуска или развития loyalty-программ — Практический опыт с gamification — Понимание responsible gaming
Формат: Самостоятельная роль с большой зоной ответственности. На старте прямого лида не будет — ты сам строишь план, определяешь приоритеты и отвечаешь за результат. В дальнейшем направление войдёт в Sports Retention Tribe.
Первые 3 месяца — выстроить спортивный календарь, запустить несколько кампаний полного цикла с аналитикой и контрольными группами и подготовить план развития loyalty-программы.
TG: @ART_HRR
11 часов назад
Грейд
Middle
Опыт работы
от 2 лет
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Грейд
Middle
Опыт работы
от 2 лет
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
По должности
По должности